1. เข้าใจแนวคิดและวัตถุประสงค์ของการสั่งเปลี่ยนแปลงงาน

2. สามารถจัดทำเอกสารและสื่อสารคำขอเปลี่ยนแปลงที่ง่ายได้

3. ตระหนักถึงความจำเป็นในการขออนุมัติก่อนดำเนินการเปลี่ยนแปลง

1. จัดการประสานงานและจัดทำเอกสารสั่งเปลี่ยนแปลงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. ประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงต่อขอบเขตและตารางงานโครงการ

3. สื่อสารการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจนกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย

1. เป็นผู้นำกระบวนการบริหารสั่งเปลี่ยนแปลงงานเพื่อลดผลกระทบต่อโครงการให้น้อยที่สุด

2. วิเคราะห์สถานการณ์การเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนและเสนอแนวทางแก้ไขเชิงกลยุทธ์

3. รับรองการปฏิบัติตามสัญญาและนโยบายองค์กรในระหว่างการดำเนินการเปลี่ยนแปลง