1. ตระหนักถึงความสำคัญของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

2. เข้าร่วมกิจกรรมการปรับปรุงง่าย ๆ เมื่อได้รับการกระตุ้น

3. ให้ข้อเสนอแนะเบื้องต้นสำหรับการเปลี่ยนแปลงกระบวนการเล็กน้อย

1. ระบุโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการทำงานได้อย่างกระตือรือร้น

2. เสนอและนำการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นขั้นตอนไปใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพหรือคุณภาพ

3. ส่งเสริมให้สมาชิกทีมยอมรับแนวทางการปรับปรุง

1. เป็นผู้นำโครงการเพื่อฝังวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในองค์กร

2. พัฒนาและให้คำปรึกษาแก่ผู้อื่นเรื่องวิธีการปรับปรุงและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

3. ประเมินและวัดผลลัพธ์ของการปรับปรุงเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์