การสรรหางานออนไลน์
(e-recruitment)
นิยาม
การสรรหางานออนไลน์ (e-recruitment) Hard Skill
กระบวนการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์และแพลตฟอร์มดิจิทัลในการดึงดูด สกรีน และจ้างงานผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจแนวคิดพื้นฐานของแพลตฟอร์มการสรรหาออนไลน์
2. สามารถลงประกาศงานบนเว็บไซต์หางานดิจิทัลได้
3. สามารถจัดการข้อมูลผู้สมัครโดยใช้เครื่องมืออิเล็กทรอนิกส์ง่ายๆ ได้
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. จัดการกระบวนการสรรหาออนไลน์ทั้งหมดรวมถึงการคัดกรองผู้สมัคร
2. ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขั้นตอนการจ้างงาน
3. วิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การสรรหา
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. ออกแบบและนำกลยุทธ์การสรรหาออนไลน์ที่ครอบคลุมมาใช้โดยใช้เครื่องมือดิจิทัลขั้นสูง
2. บูรณาการแพลตฟอร์มออนไลน์และแหล่งข้อมูลหลายแหล่งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากร
3. ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลและเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์เพื่อทำนายผลลัพธ์การสรรหาและพัฒนาประสบการณ์ผู้สมัคร
สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา
วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
Call Center 1313
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400 โทร. 02-610-5200 โทรสาร. 02-354-5524.
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 Skill Mapping.
เว็บไซต์นี้ เป็นเว็บไซต์หน่วยงานของรัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จัดตั้งขึ้นเพื่อมุ่งมั่น พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ สป.อว. เพื่อเข้าสู่มาตรฐานการบริหารจัดการภาครัฐ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร หากท่านพบว่ามีข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดทรัพย์สินทาง ปัญญาปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ของสำนักงานปลัดกระทรวง โปรดแจ้งให้ทราบเพื่อดำเนิน การแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็วที่สุดต่อไป