การสรรหางานออนไลน์

(e-recruitment)

นิยาม

การสรรหางานออนไลน์ (e-recruitment) Hard Skill

กระบวนการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์และแพลตฟอร์มดิจิทัลในการดึงดูด สกรีน และจ้างงานผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ

ระดับความเชี่ยวชาญ

skill-level-0

ระดับที่ 1

ระดับพื้นฐาน

1. เข้าใจแนวคิดพื้นฐานของแพลตฟอร์มการสรรหาออนไลน์

2. สามารถลงประกาศงานบนเว็บไซต์หางานดิจิทัลได้

3. สามารถจัดการข้อมูลผู้สมัครโดยใช้เครื่องมืออิเล็กทรอนิกส์ง่ายๆ ได้

skill-level-1

ระดับที่ 2

ระดับปานกลาง

1. จัดการกระบวนการสรรหาออนไลน์ทั้งหมดรวมถึงการคัดกรองผู้สมัคร

2. ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขั้นตอนการจ้างงาน

3. วิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การสรรหา

skill-level-2

ระดับที่ 3

ระดับสูง

1. ออกแบบและนำกลยุทธ์การสรรหาออนไลน์ที่ครอบคลุมมาใช้โดยใช้เครื่องมือดิจิทัลขั้นสูง

2. บูรณาการแพลตฟอร์มออนไลน์และแหล่งข้อมูลหลายแหล่งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากร

3. ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลและเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์เพื่อทำนายผลลัพธ์การสรรหาและพัฒนาประสบการณ์ผู้สมัคร

logologologologo
ops-logo

สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา

วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

Call Center 1313

328 ถ.ศรีอยุธยา แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400 โทร. 02-610-5200 โทรสาร. 02-354-5524.

สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 Skill Mapping.

เว็บไซต์นี้ เป็นเว็บไซต์หน่วยงานของรัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จัดตั้งขึ้นเพื่อมุ่งมั่น พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ สป.อว. เพื่อเข้าสู่มาตรฐานการบริหารจัดการภาครัฐ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร หากท่านพบว่ามีข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดทรัพย์สินทาง ปัญญาปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ของสำนักงานปลัดกระทรวง โปรดแจ้งให้ทราบเพื่อดำเนิน การแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็วที่สุดต่อไป