การสรรหางานแบบครบวงจร
(end to end recruitments)
นิยาม
การสรรหางานแบบครบวงจร (end to end recruitments) Hard Skill
กระบวนการสรรหางานอย่างครบถ้วนตั้งแต่การระบุความต้องการงานจนถึงการรับเข้าทำงานของผู้สมัครที่ได้รับเลือก เพื่อให้กระบวนการจ้างงานเป็นไปอย่างราบรื่น
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจกระบวนการสรรหาและขั้นตอนแต่ละขั้นตอน
2. ช่วยเขียนคำอธิบายงานและประกาศรับสมัครงาน
3. สนับสนุนการคัดกรองและนัดหมายสัมภาษณ์
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. บริหารการสรรหาผู้สมัครจากหลายช่องทาง
2. ดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
3. ประสานงานสื่อสารระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาแบบครบวงจรอย่างอิสระ
2. วางแผนและปรับใช้กลยุทธ์การสรรหาเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถสูง
3. ดูแลให้การรับเข้าทำงานและปรับตัวของพนักงานใหม่เป็นไปอย่างราบรื่น
4. วิเคราะห์ข้อมูลและตัวชี้วัดการสรรหาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
