การสรรหาผู้บริหาร
(executive search)
นิยาม
การสรรหาผู้บริหาร (executive search) Hard Skill
การสรรหาผู้บริหารเป็นกระบวนการสรรหาเฉพาะด้านที่มุ่งเน้นการค้นหา ดึงดูด และจ้างผู้บริหารระดับสูงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับองค์กร
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจพื้นฐานการสรรหาและการหาผู้สมัครงาน
2. สามารถช่วยรวบรวมข้อมูลผู้สมัครและคัดกรองประวัติย่อได้
3. คุ้นเคยกับคำศัพท์ทั่วไปในการสรรหาผู้บริหาร
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. ทำการค้นคว้าเจาะจงเพื่อระบุผู้สมัครผู้บริหารที่มีศักยภาพ
2. สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้สมัครและลูกค้า
3. จัดการนัดหมายสัมภาษณ์และประเมินเบื้องต้นของผู้สมัคร
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. เป็นผู้นำในกระบวนการสรรหาผู้บริหารตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการวิเคราะห์ตลาดและการแข่งขัน
2. ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหาผู้บริหารและการตั้งค่าตอบแทน
3. เจรจาข้อเสนอและจัดการการเริ่มงานของผู้สมัครเพื่อให้การวางตำแหน่งสำเร็จ
