การสรรหาจำนวนมาก
(high-volume recruiting)
นิยาม
การสรรหาจำนวนมาก (high-volume recruiting) Hard Skill
กระบวนการสรรหา คัดกรอง และจ้างงานผู้สมัครจำนวนมากอย่างมีประสิทธิภาพภายในระยะเวลาสั้น ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการบุคลากรขององค์กร
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจพื้นฐานของการสรรหาและการคัดกรองผู้สมัคร
2. สามารถค้นหาผู้สมัครเบื้องต้นโดยใช้เครื่องมือมาตรฐาน
3. ช่วยในการนัดหมายสัมภาษณ์และจัดเก็บข้อมูลผู้สมัคร
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. จัดการการค้นหาผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานหลายตำแหน่งพร้อมกันในปริมาณปานกลาง
2. ใช้ช่องทางการสรรหาต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดผู้สมัคร
3. คัดกรองผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพและประสานงานกิจกรรมการสรรหา
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. นำและปรับปรุงแคมเปญสรรหาผู้สมัครจำนวนมากเพื่อให้ทันตามกำหนดเวลาเข้มงวด
2. วิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหาเพื่อปรับกลยุทธ์การค้นหาและลดเวลาการรับเข้าทำงาน
3. ประสานงานโครงการจ้างงานขนาดใหญ่หลายแผนกอย่างมีประสิทธิภาพ
