1. เข้าใจขั้นตอนพื้นฐานของกระบวนการจ้างงาน

2. สามารถช่วยประกาศรับสมัครงานและรวบรวมใบสมัครได้

3. ปฏิบัติตามแนวทางของบริษัทในการติดต่อกับผู้สมัคร

1. สามารถสัมภาษณ์คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นได้

2. เข้าใจความต้องการของตำแหน่งงานและจับคู่ผู้สมัครได้อย่างเหมาะสม

3. ใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มการสรรหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1. นำกระบวนการจ้างงานทั้งหมดตั้งแต่การวิเคราะห์งานจนถึงการเจรจาข้อเสนอ

2. พัฒนากลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นนำ

3. ประเมินผู้สมัครอย่างครบถ้วนและสนับสนุนการตัดสินใจจ้างงานในระดับผู้บริหาร