1. เข้าใจขั้นตอนทั่วไปในการจ้างงาน

2. สามารถช่วยในการประกาศรับสมัครงานและคัดกรองใบสมัครเบื้องต้นได้

3. ตระหนักถึงคุณสมบัติพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น

1. สามารถสัมภาษณ์และประเมินทักษะรวมถึงความเหมาะสมทางวัฒนธรรมของผู้สมัครได้

2. เข้าใจข้อพิจารณาทางกฎหมายและจริยธรรมในการจ้างงาน

3. สามารถทำงานร่วมกับทีมเพื่อกำหนดความต้องการของตำแหน่งได้อย่างชัดเจน

1. เป็นผู้นำในการพัฒนากลยุทธ์การจ้างงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

2. ใช้เทคนิคขั้นสูงในการประเมินความสามารถและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน

3. บริหารกระบวนการรับเข้าทำงานและกลยุทธ์การรักษาพนักงานใหม่