กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
(hr strategy)
นิยาม
กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล (hr strategy) Hard Skill
กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลเกี่ยวข้องกับการวางแผนและการนำไปใช้ของนโยบายและแนวปฏิบัติที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและบุคลากร
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจแนวคิดพื้นฐานของทรัพยากรบุคคลและบทบาทในธุรกิจ
2. สามารถช่วยเหลือในการวางแผน HR ขั้นพื้นฐานและงานบริหาร
3. มีความรู้เกี่ยวกับนโยบายบริษัทที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. พัฒนาการวางแผน HR ที่สนับสนุนเป้าหมายของแผนกและสอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท
2. วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรเพื่อระบุแนวโน้มและพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง
3. ร่วมมือกับผู้บริหารในการดำเนินโครงการ HR
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. ออกแบบและนำโครงการกลยุทธ์ HR เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตและวัฒนธรรมองค์กร
2. บูรณาการกลยุทธ์ HR กับกลยุทธ์ธุรกิจโดยรวมเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากร
3. ประเมินและปรับนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงและสภาพแวดล้อมการแข่งขัน
