การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
(human resource development)
นิยาม
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (human resource development) Hard Skill
กระบวนการพัฒนาทักษะ ความรู้ และความสามารถของพนักงานผ่านการฝึกอบรม การพัฒนาอาชีพ และกิจกรรมภายในองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมและการเติบโต
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจหลักการพื้นฐานของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2. สามารถช่วยจัดการฝึกอบรมพนักงานได้
3. รับรู้ความสำคัญของการพัฒนาทักษะ
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. ออกแบบและดำเนินการฝึกอบรมเพื่อแก้ไขช่องว่างทักษะ
2. สนับสนุนการวางแผนการพัฒนาอาชีพและการประเมินพนักงาน
3. ติดตามและประเมินผลการดำเนินกิจกรรมพัฒนา
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. วางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
2. เป็นผู้นำโครงการพัฒนาผู้นำและการจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพ
3. วิเคราะห์แนวโน้มกำลังคนเพื่อเตรียมพร้อมการพัฒนาในอนาคต
