การจัดหางาน
(job placements)
นิยาม
การจัดหางาน (job placements) Hard Skill
กระบวนการจับคู่ผู้หางานกับโอกาสการจ้างงานที่เหมาะสมตามทักษะ ประสบการณ์ และเป้าหมายในอาชีพของตน
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจแนวคิดทั่วไปของการจัดหางาน
2. สามารถช่วยในการจับคู่ผู้สมัครงานกับตำแหน่งงานพื้นฐานได้
3. คุ้นเคยกับแพลตฟอร์มหางานและเครื่องมือทั่วไป
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. ประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครและความต้องการของงานอย่างละเอียด
2. ประสานงานการสื่อสารระหว่างนายจ้างและผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. ใช้วิธีการสรรหาที่หลากหลายเพื่อหาผู้สมัครที่เหมาะสม
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. พัฒนาแผนการจัดหางานเชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
2. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพและการวางแผนกำลังคน
3. จัดการกรณีการจัดหางานที่ซับซ้อนและเจรจาต่อรองข้อกำหนดระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
