กฎหมายแรงงานและการจ้างงาน
(Labor and Employment Law)
นิยาม
กฎหมายแรงงานและการจ้างงาน (Labor and Employment Law) Hard Skill
กฎหมายแรงงานและการจ้างงานครอบคลุมข้อบังคับและมาตรฐานทางกฎหมายที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง รวมถึงสิทธิของแรงงาน ความปลอดภัยในที่ทำงาน สัญญา และการระงับข้อพิพาท
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจกฎหมายแรงงานพื้นฐานและสิทธิของพนักงาน
2. คุ้นเคยกับข้อบังคับและมาตรฐานในสถานที่ทำงานทั่วไป
3. สามารถระบุหน้าที่พื้นฐานของนายจ้างและลูกจ้างได้
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. ประยุกต์ใช้กฎหมายแรงงานในสถานการณ์การจ้างงานทั่วไป
2. จัดการสัญญาจ้างงานและเข้าใจกระบวนการระงับข้อพิพาท
3. รับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในที่ทำงานและกฎหมายแรงงาน
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. แปลความและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับประเด็นกฎหมายแรงงานที่ซับซ้อนและการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ
2. พัฒนาและดำเนินนโยบายของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
3. จัดการข้อพิพาททางกฎหมายและการเจรจาที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในระดับกลยุทธ์
