ความเป็นผู้นำในองค์กร
(Organizational Leadership)
นิยาม
ความเป็นผู้นำในองค์กร (Organizational Leadership) Soft Skill
ความสามารถในการชี้แนะแนวทาง มีอิทธิพล และสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคคลหรือทีมงานภายในองค์กรเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันและผลักดันความสำเร็จที่ยั่งยืน
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบพื้นฐานของผู้นำ
2. สามารถสื่อสารกับสมาชิกทีมได้อย่างชัดเจน
3. สนับสนุนกิจกรรมของทีมและส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. สามารถนำทีมขนาดเล็กไปสู่การบรรลุเป้าหมายที่กำหนด
2. สร้างแรงจูงใจและพัฒนาทักษะสมาชิกทีม
3. จัดการความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพและส่งเสริมความสามัคคีในทีม
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. กำหนดวิสัยทัศน์และทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร
2. นำทีมขนาดใหญ่และหลากหลายด้วยอิทธิพลและแรงบันดาลใจ
3. ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและสร้างวัฒนธรรมของการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง
