การจัดหางานแบบถาวร
(permanent placement)
นิยาม
การจัดหางานแบบถาวร (permanent placement) Hard Skill
การจัดหางานแบบถาวรหมายถึงกระบวนการสรรหาและจ้างงานผู้สมัครในตำแหน่งงานประจำที่มีระยะเวลาทำงานยาวนานภายในองค์กร เพื่อสร้างความมั่นคงในการจ้างงาน
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจพื้นฐานของการสรรหางานแบบถาวร
2. สามารถช่วยค้นหาผู้สมัครและคัดกรองประวัติย่อ
3. คุ้นเคยกับข้อกำหนดงานพื้นฐานและความต้องการขององค์กร
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. จัดการกระบวนการสรรหาแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่งงานถาวร
2. ดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
3. ประสานงานกับผู้บริหารฝ่ายสรรหาเพื่อสอดคล้องกับคำอธิบายงานและความคาดหวัง
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. พัฒนากลยุทธ์การสรรหาเพื่อดึงดูดผู้สมัครงานแบบถาวรที่มีคุณภาพสูง
2. สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน
3. วิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดหางานแบบถาวร
