1. เข้าใจความสำคัญของความมั่นคงของบุคลากรในองค์กร

2. ปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัยพื้นฐานเกี่ยวกับพฤติกรรมส่วนบุคคลและความลับ

3. สามารถรับรู้และรายงานปัญหาด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรอย่างง่าย

1. ใช้กระบวนการความมั่นคงของบุคลากรในการประเมินและตรวจสอบความน่าเชื่อถือของบุคคล

2. จัดการการควบคุมการเข้าถึงและการตรวจสอบประวัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. สามารถระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากบุคลากรและดำเนินการลดความเสี่ยง

1. ออกแบบและบังคับใช้แนวทางและนโยบายความมั่นคงของบุคลากรอย่างครบถ้วน

2. เป็นผู้นำการสืบสวนกรณีเหตุการณ์ด้านความมั่นคงของบุคลากรและพัฒนาโปรแกรมป้องกันเชิงกลยุทธ์

3. บูรณาการความมั่นคงของบุคลากรเข้ากับกรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กรโดยรวมอย่างราบรื่น