อาร์พีโอ
(rpo)
นิยาม
อาร์พีโอ (rpo) Hard Skill
RPO (การว่าจ้างกระบวนการสรรหา) คือการจ้างผู้ให้บริการภายนอกดำเนินงานกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดหรือบางส่วนของบริษัท เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพในการจ้างงาน
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจแนวคิดพื้นฐานและวัตถุประสงค์ของ RPO
2. สามารถช่วยงานสรรหาง่ายๆ ภายใต้การดูแล
3. คุ้นเคยกับเครื่องมือและแพลตฟอร์มการสรรหาทั่วไป
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. จัดการบางส่วนของกระบวนการสรรหาได้อย่างอิสระ
2. ประสานงานกับลูกค้าและผู้เกี่ยวข้องเกี่ยวกับความต้องการผู้สมัคร
3. ใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์การสรรหา
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. เป็นผู้นำโครงการ RPO ตั้งแต่ต้นจนจบและวางกลยุทธ์การสรรหา
2. นำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและปรับปรุงกระบวนการเพื่อความพึงพอใจของลูกค้า
3. ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงและข้อมูลตลาดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจ้างงาน
