1. เข้าใจแนวคิดและวัตถุประสงค์ของการเพิ่มบุคลากร

2. สามารถระบุสถานการณ์ที่การจ้างชั่วคราวมีประโยชน์

3. รับรู้บทบาทและความรับผิดชอบพื้นฐานของบุคลากรเพิ่ม

1. สามารถประสานงานและเตรียมความพร้อมสำหรับบุคลากรเพิ่มได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. เข้าใจข้อกำหนดทางสัญญาและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มบุคลากร

3. จัดการการสื่อสารระหว่างบุคลากรเพิ่มและทีมงานภายใน

1. ออกแบบแผนการเพิ่มบุคลากรที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

2. ประเมินผลการปฏิบัติงานและการบูรณาการของบุคลากรเพิ่ม

3. เพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรทรัพยากรและบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการจ้างชั่วคราว