บริการจัดหาพนักงาน
(staffing services)
นิยาม
บริการจัดหาพนักงาน (staffing services) Hard Skill
บริการจัดหาพนักงานหมายถึงกระบวนการมืออาชีพในการสรรหา การจ้างงาน และการวางผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในตำแหน่งงานชั่วคราวหรือถาวร เพื่อรองรับความต้องการแรงงานขององค์กร
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการจัดหาและการสรรหา
2. ช่วยในการรวบรวมข้อมูลผู้สมัครและจัดเก็บบันทึก
3. สนับสนุนการนัดหมายสัมภาษณ์และการสื่อสารกับผู้สมัคร
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. จัดการกระบวนการค้นหาและคัดกรองผู้สมัครได้อย่างอิสระ
2. ประสานงานการสัมภาษณ์และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้จัดจ้าง
3. ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลการจัดหาและรายชื่อผู้สมัคร
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. ออกแบบและดำเนินแผนการจัดหางานเชิงกลยุทธ์เพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร
2. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีทั้งกับลูกค้าและผู้สมัครเพื่อให้เกิดการจัดวางงานที่ประสบความสำเร็จ
3. วิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงานและปรับกลยุทธ์การสรรหาให้เหมาะสม
