1. เข้าใจพื้นฐานการสรรหาด้านเทคโนโลยีและตำแหน่งงานเทคโนโลยีทั่วไป

2. สามารถคัดกรองเรซูเม่เพื่อหาคุณสมบัติทางเทคนิคขั้นพื้นฐาน

3. ช่วยในการจัดตารางนัดสัมภาษณ์กับผู้สมัคร

1. สามารถประเมินทักษะทางเทคนิคของผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์หรือการทดสอบ

2. เข้าใจแนวโน้มอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและชุดทักษะที่จำเป็น

3. สร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีศักยภาพและชุมชนเทคโนโลยี

1. พัฒนาและดำเนินแผนการสรรหาด้านเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

2. นำโครงการสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อดึงดูดบุคลากรทางเทคนิคชั้นนำ

3. วิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหาเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง