การจัดวางชั่วคราว
(temporary placement)
นิยาม
การจัดวางชั่วคราว (temporary placement) Hard Skill
การจัดวางชั่วคราวหมายถึงกระบวนการมอบหมายพนักงานหรือทรัพยากรให้ดำรงตำแหน่งเป็นระยะเวลาจำกัด โดยมักใช้เพื่อทดแทนการขาดงาน จัดการภาระงานเร่งด่วน หรืองานโครงการเฉพาะ
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจแนวคิดและวัตถุประสงค์ของการจัดวางชั่วคราว
2. สามารถปฏิบัติตามคำแนะนำในการมอบหมายบทบาทชั่วคราวภายใต้การดูแล
3. ตระหนักถึงข้อกำหนดพื้นฐานในการปฏิบัติตามระหว่างการมอบหมายงานชั่วคราว
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. สามารถประสานงานการจัดวางชั่วคราวได้อย่างอิสระเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการในการดำเนินงาน
2. จัดการตารางเวลาและการจัดสรรทรัพยากรสำหรับบทบาทชั่วคราว
3. รับประกันการปฏิบัติตามนโยบายและข้อบังคับแรงงานที่เกี่ยวข้อง
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. พัฒนากลยุทธ์การจัดวางชั่วคราวเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้กำลังคน
2. วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรและทำนายความจำเป็นในการจัดวางชั่วคราว
3. นำการปรับปรุงและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดไปใช้ในกระบวนการจัดวางชั่วคราว
