1. เข้าใจบทบาทฝ่ายธุรการและความต้องการการสรรหาพื้นฐาน

2. ช่วยในการประกาศรับสมัครงานและรวบรวมใบสมัคร

3. จัดเก็บข้อมูลผู้สมัครและนัดหมายสัมภาษณ์อย่างง่าย

1. ประสานงานกิจกรรมการสรรหาและการสัมภาษณ์ตำแหน่งธุรการ

2. ประเมินคุณสมบัติผู้สมัครตามความต้องการงาน

3. ดูแลและปรับปรุงฐานข้อมูลและบันทึกการสรรหาอย่างถูกต้อง

1. ออกแบบและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรฝ่ายธุรการ

2. เป็นผู้นำในการหาบุคลากรและวางแผนกำลังคน

3. วิเคราะห์ข้อมูลตัวชี้วัดการสรรหาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจ้างงานและการรักษาบุคลากร