การเจรจาต่อรองผลประโยชน์
(Benefits Negotiation)
นิยาม
การเจรจาต่อรองผลประโยชน์ (Benefits Negotiation) Soft Skill
ทักษะในการเจรจาและบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ในการทำงาน เพื่อให้ทั้งพนักงานและนายจ้างพึงพอใจร่วมกัน
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจประเภทของสิทธิประโยชน์ในการทำงานทั่วไป
2. สามารถแสดงความต้องการสิทธิประโยชน์ของตนเองได้ชัดเจน
3. ฟังข้อเสนอสิทธิประโยชน์และตอบสนองได้อย่างเหมาะสม
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. สามารถเจรจาเพื่อสร้างสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของตนเองและองค์กร
2. ใช้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการชี้แจงข้อกำหนดและเงื่อนไข
3. ระบุจุดที่สามารถประนีประนอมและแนวทางแก้ไขทางเลือกได้
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. เป็นผู้นำการเจรจาที่ยุ่งยากโดยบูรณาการองค์ประกอบของผลประโยชน์หลายด้าน
2. วางโครงสร้างแพ็กเกจผลประโยชน์อย่างมีกลยุทธ์เพื่อเพิ่มคุณค่าสำหรับทั้งสองฝ่าย
3. จัดการความขัดแย้งและข้อโต้แย้งเพื่อบรรลุข้อตกลงที่เป็นผลดีร่วมกัน
