การสรรหาพนักงานสัญญาจ้าง
(contract recruitment)
นิยาม
การสรรหาพนักงานสัญญาจ้าง (contract recruitment) Hard Skill
กระบวนการค้นหา สัมภาษณ์ และจ้างงานผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานที่มีระยะเวลาการจ้างงานแบบสัญญาชั่วคราว
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจพื้นฐานการสรรหาพนักงานสัญญาจ้างและประเภทของการจ้างงาน
2. สามารถช่วยในการลงประกาศรับสมัครงานสำหรับตำแหน่งสัญญาจ้าง
3. สนับสนุนการคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นและการนัดหมายสัมภาษณ์
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. บริหารกระบวนการสรรหาพนักงานสัญญาจ้างตั้งแต่ต้นจนจบ
2. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อเข้าใจความต้องการตำแหน่งงาน
3. ประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งสัญญาจ้างและประสานงานการเริ่มงานให้ตรงเวลา
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. พัฒนากลยุทธ์การสรรหาเฉพาะสำหรับความต้องการการจ้างงานแบบสัญญา
2. สร้างและรักษาฐานผู้มีความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่งสัญญาจ้าง
3. วิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหาเพื่อปรับปรุงกระบวนการและลดเวลาที่ใช้ในการสรรหา
