การบริหารทุนมนุษย์
(human capital management)
นิยาม
การบริหารทุนมนุษย์ (human capital management) Hard Skill
การบริหารทุนมนุษย์หมายถึงการจัดการเชิงกลยุทธ์ในการสรรหา บริหาร พัฒนา และเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานขององค์กรเพื่อเพิ่มผลงานของพนักงานและบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจแนวคิดพื้นฐานของการจัดการแรงงาน
2. สามารถช่วยเหลืองานบริหารทรัพยากรบุคคลขั้นพื้นฐานได้
3. ตระหนักถึงความสำคัญของบทบาทและหน้าที่ของพนักงาน
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. จัดการกระบวนการสรรหา การเริ่มงาน และพัฒนาพนักงานได้
2. วิเคราะห์ข้อมูลแรงงานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
3. ดำเนินนโยบายเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. พัฒนาแผนบริหารทุนมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
2. เป็นผู้นำในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์กร
3. เพิ่มประสิทธิภาพความสามารถของแรงงานผ่านการบริหารความสามารถและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา
วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
Call Center 1313
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400 โทร. 02-610-5200 โทรสาร. 02-354-5524.
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 Skill Mapping.
เว็บไซต์นี้ เป็นเว็บไซต์หน่วยงานของรัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จัดตั้งขึ้นเพื่อมุ่งมั่น พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ สป.อว. เพื่อเข้าสู่มาตรฐานการบริหารจัดการภาครัฐ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร หากท่านพบว่ามีข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดทรัพย์สินทาง ปัญญาปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ของสำนักงานปลัดกระทรวง โปรดแจ้งให้ทราบเพื่อดำเนิน การแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็วที่สุดต่อไป