การบริหารทุนมนุษย์

(human capital management)

นิยาม

การบริหารทุนมนุษย์ (human capital management) Hard Skill

การบริหารทุนมนุษย์หมายถึงการจัดการเชิงกลยุทธ์ในการสรรหา บริหาร พัฒนา และเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานขององค์กรเพื่อเพิ่มผลงานของพนักงานและบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ

ระดับความเชี่ยวชาญ

skill-level-0

ระดับที่ 1

ระดับพื้นฐาน

1. เข้าใจแนวคิดพื้นฐานของการจัดการแรงงาน

2. สามารถช่วยเหลืองานบริหารทรัพยากรบุคคลขั้นพื้นฐานได้

3. ตระหนักถึงความสำคัญของบทบาทและหน้าที่ของพนักงาน

skill-level-1

ระดับที่ 2

ระดับปานกลาง

1. จัดการกระบวนการสรรหา การเริ่มงาน และพัฒนาพนักงานได้

2. วิเคราะห์ข้อมูลแรงงานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

3. ดำเนินนโยบายเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงาน

skill-level-2

ระดับที่ 3

ระดับสูง

1. พัฒนาแผนบริหารทุนมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

2. เป็นผู้นำในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์กร

3. เพิ่มประสิทธิภาพความสามารถของแรงงานผ่านการบริหารความสามารถและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

logologologologo
ops-logo

สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา

วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

Call Center 1313

328 ถ.ศรีอยุธยา แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400 โทร. 02-610-5200 โทรสาร. 02-354-5524.

สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 Skill Mapping.

เว็บไซต์นี้ เป็นเว็บไซต์หน่วยงานของรัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จัดตั้งขึ้นเพื่อมุ่งมั่น พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ สป.อว. เพื่อเข้าสู่มาตรฐานการบริหารจัดการภาครัฐ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร หากท่านพบว่ามีข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดทรัพย์สินทาง ปัญญาปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ของสำนักงานปลัดกระทรวง โปรดแจ้งให้ทราบเพื่อดำเนิน การแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็วที่สุดต่อไป