การสรรหา IT
(IT Recruitment)
นิยาม
การสรรหา IT (IT Recruitment) Hard Skill
กระบวนการค้นหา ดึงดูด และว่าจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งในสายงานเทคโนโลยีสารสนเทศภายในองค์กร
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจบทบาทพื้นฐานของงาน IT และคำศัพท์ทางเทคนิคทั่วไป
2. สามารถคัดกรองประวัติย่อสำหรับทักษะและคุณสมบัติพื้นฐานของ IT ได้
3. ช่วยนัดหมายสัมภาษณ์และสื่อสารกับผู้สมัคร
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. สามารถดำเนินการสัมภาษณ์เชิงเทคนิคโดยเข้าใจความต้องการทักษะ IT อย่างชัดเจน
2. ค้นหาผู้สมัครโดยใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มสำหรับการสรรหา IT ที่เฉพาะเจาะจง
3. ประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครตามทักษะเทคนิคและวัฒนธรรมองค์กร
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. พัฒนาแผนการสรรหาเชิงกลยุทธ์ที่ตอบสนองความต้องการตลาด IT
2. สร้างและบริหารฐานข้อมูลผู้มีความสามารถสำหรับตำแหน่ง IT เฉพาะทาง
3. ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อกำหนดความต้องการตำแหน่งและปรับปรุงกระบวนการสรรหา
