1. เข้าใจวัตถุประสงค์และความสำคัญของการปฐมนิเทศ

2. สามารถปฏิบัติตามรายการตรวจสอบการปฐมนิเทศพื้นฐานได้

3. ช่วยงานด้านเอกสารและงานบริหารพื้นฐานระหว่างการปฐมนิเทศ

1. ประสานงานกิจกรรมและตารางการปฐมนิเทศกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง

2. จัดเตรียมทรัพยากรและสื่อการฝึกอบรมที่จำเป็นให้กับพนักงานใหม่

3. ติดตามและประเมินความก้าวหน้าของพนักงานใหม่ในระหว่างการปฐมนิเทศ

1. ออกแบบและปรับปรุงโปรแกรมการปฐมนิเทศที่ครอบคลุมและเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร

2. นำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดมาใช้เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงานใหม่

3. วิเคราะห์ข้อเสนอแนะและตัวชี้วัดเพื่อนำมาปรับปรุงประสบการณ์การปฐมนิเทศอย่างต่อเนื่อง