1. เข้าใจหลักการและวัตถุประสงค์พื้นฐานของการคัดเลือกบุคลากร

2. สามารถช่วยคัดกรองเรซูเม่และระบุคุณสมบัติเบื้องต้นได้

3. คุ้นเคยกับกระบวนการสัมภาษณ์มาตรฐานและคำถามทั่วไป

1. สามารถดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินความสามารถของผู้สมัครได้ด้วยตนเอง

2. ใช้วิธีการประเมินและเกณฑ์การคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ

3. ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อให้การคัดเลือกตรงตามความต้องการของงาน

1. ออกแบบและดำเนินกลยุทธ์การคัดเลือกบุคลากรอย่างครบวงจร

2. ใช้เครื่องมือประเมินขั้นสูงและวิเคราะห์พฤติกรรมในการประเมินผู้สมัคร

3. รับประกันการปฏิบัติตามมาตรฐานทางกฎหมายและจริยธรรมในกระบวนการคัดเลือก