การสรรหา
(Recruiting)
นิยาม
การสรรหา (Recruiting) Hard Skill
กระบวนการดึงดูด คัดเลือก และแต่งตั้งผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานภายในองค์กร
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจกระบวนการการสรรหาและคำศัพท์พื้นฐาน
2. สามารถช่วยในการประกาศรับสมัครงานและคัดกรองเรซูเม่ได้
3. สื่อสารกับผู้สมัครในขั้นต้นอย่างมีประสิทธิภาพ
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครและประเมินคุณสมบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
2. ใช้แหล่งหาผู้สมัครหลากหลายช่องทางเพื่อดึงดูดผู้มีคุณสมบัติเหมาะสม
3. ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายเพื่อเข้าใจความต้องการตำแหน่งงาน
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. พัฒนากลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
2. เป็นผู้นำในการสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถสูง
3. วิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหาเพื่อปรับปรุงกระบวนการรับสมัคร
