การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง
(reference checking)
นิยาม
การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง (reference checking) Hard Skill
กระบวนการตรวจสอบการจ้างงานที่ผ่านมา คุณสมบัติ และผลงานของผู้สมัครโดยติดต่อบุคคลอ้างอิงที่ให้มาเพื่อความถูกต้องและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง
2. สามารถรวบรวมข้อมูลอ้างอิงพื้นฐานจากผู้สมัคร
3. ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดในการติดต่อบุคคลอ้างอิง
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. สื่อสารกับบุคคลอ้างอิงอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อขอข้อมูลที่ละเอียด
2. ประเมินความน่าเชื่อถือและความเกี่ยวข้องของข้อมูลตอบกลับจากบุคคลอ้างอิง
3. บันทึกและรายงานผลการตรวจสอบอย่างชัดเจนเพื่อประกอบการตัดสินใจจ้างงาน
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. ออกแบบและพัฒนากระบวนการและแบบสอบถามการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง
2. วิเคราะห์ข้อมูลจากการตรวจสอบเพื่อระบุความเสี่ยงหรือจุดแข็งของผู้สมัคร
3. บูรณาการผลการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงกับการประเมินการจ้างงานอื่นๆ เพื่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
