การเจรจาต่อรองเงินเดือน
(salary negotiations)
นิยาม
การเจรจาต่อรองเงินเดือน (salary negotiations) Hard Skill
ทักษะในการเจรจาและตกลงเกี่ยวกับเงินเดือนและผลตอบแทนที่เป็นประโยชน์ร่วมกันในระหว่างการจ้างงานหรือการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจหลักการพื้นฐานของการเจรจาเงินเดือน
2. สามารถแสดงความคาดหวังเงินเดือนได้อย่างชัดเจน
3. รับรู้ช่วงเงินเดือนตลาดสำหรับตำแหน่งงาน
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. สามารถค้นคว้าและรวบรวมข้อมูลเพื่อสนับสนุนคำร้องขอเงินเดือน
2. สื่อสารคุณค่าและเหตุผลในการขอค่าตอบแทนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. จัดการกับข้อเสนอและข้อโต้แย้งอย่างมืออาชีพ
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. วางแผนกลยุทธ์การเจรจาเพื่อเพิ่มค่าตอบแทนสูงสุด
2. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกในระหว่างการเจรจา
3. จัดการสถานการณ์การเจรจาที่ยุ่งยากโดยสมดุลผลประโยชน์และข้อเสนอหลายด้าน
สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา
วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
Call Center 1313
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400 โทร. 02-610-5200 โทรสาร. 02-354-5524.
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 Skill Mapping.
เว็บไซต์นี้ เป็นเว็บไซต์หน่วยงานของรัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จัดตั้งขึ้นเพื่อมุ่งมั่น พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ สป.อว. เพื่อเข้าสู่มาตรฐานการบริหารจัดการภาครัฐ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร หากท่านพบว่ามีข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดทรัพย์สินทาง ปัญญาปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ของสำนักงานปลัดกระทรวง โปรดแจ้งให้ทราบเพื่อดำเนิน การแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็วที่สุดต่อไป