การเจรจาต่อรองเงินเดือน

(salary negotiations)

นิยาม

การเจรจาต่อรองเงินเดือน (salary negotiations) Hard Skill

ทักษะในการเจรจาและตกลงเกี่ยวกับเงินเดือนและผลตอบแทนที่เป็นประโยชน์ร่วมกันในระหว่างการจ้างงานหรือการประเมินผลการปฏิบัติงาน

ระดับความเชี่ยวชาญ

skill-level-0

ระดับที่ 1

ระดับพื้นฐาน

1. เข้าใจหลักการพื้นฐานของการเจรจาเงินเดือน

2. สามารถแสดงความคาดหวังเงินเดือนได้อย่างชัดเจน

3. รับรู้ช่วงเงินเดือนตลาดสำหรับตำแหน่งงาน

skill-level-1

ระดับที่ 2

ระดับปานกลาง

1. สามารถค้นคว้าและรวบรวมข้อมูลเพื่อสนับสนุนคำร้องขอเงินเดือน

2. สื่อสารคุณค่าและเหตุผลในการขอค่าตอบแทนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. จัดการกับข้อเสนอและข้อโต้แย้งอย่างมืออาชีพ

skill-level-2

ระดับที่ 3

ระดับสูง

1. วางแผนกลยุทธ์การเจรจาเพื่อเพิ่มค่าตอบแทนสูงสุด

2. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกในระหว่างการเจรจา

3. จัดการสถานการณ์การเจรจาที่ยุ่งยากโดยสมดุลผลประโยชน์และข้อเสนอหลายด้าน

logologologologo
ops-logo

สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา

วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

Call Center 1313

328 ถ.ศรีอยุธยา แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400 โทร. 02-610-5200 โทรสาร. 02-354-5524.

สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 Skill Mapping.

เว็บไซต์นี้ เป็นเว็บไซต์หน่วยงานของรัฐในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จัดตั้งขึ้นเพื่อมุ่งมั่น พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ สป.อว. เพื่อเข้าสู่มาตรฐานการบริหารจัดการภาครัฐ ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร หากท่านพบว่ามีข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดทรัพย์สินทาง ปัญญาปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ของสำนักงานปลัดกระทรวง โปรดแจ้งให้ทราบเพื่อดำเนิน การแก้ปัญหาดังกล่าวโดยเร็วที่สุดต่อไป