1. เข้าใจกระบวนการสรรหาพื้นฐานและความต้องการของตำแหน่งงาน

2. สามารถช่วยคัดกรองและคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้นได้

3. คุ้นเคยกับการใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มการจ้างงานพื้นฐาน

1. สามารถพัฒนากลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับความต้องการของทีม

2. ใช้ข้อมูลและตัวชี้วัดในการปรับปรุงการตัดสินใจจ้างงาน

3. ร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อระบุคุณสมบัติที่สำคัญของผู้สมัคร

1. ออกแบบและดำเนินโครงการจ้างงานเชิงกลยุทธ์อย่างครบวงจร

2. วิเคราะห์แนวโน้มกำลังคนเพื่อคาดการณ์ความต้องการบุคลากรในอนาคต

3. เป็นผู้นำกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กรและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน