การจัดหาพนักงานชั่วคราว
(temporary staffing)
นิยาม
การจัดหาพนักงานชั่วคราว (temporary staffing) Hard Skill
กระบวนการสรรหาและจัดการพนักงานที่ทำงานแก่หน่วยงานเป็นระยะเวลาชั่วคราวเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจระยะสั้น
ระดับความเชี่ยวชาญ
ระดับที่ 1
ระดับพื้นฐาน
1. เข้าใจแนวคิดและวัตถุประสงค์ของการจัดหาพนักงานชั่วคราว
2. สามารถระบุตำแหน่งงานชั่วคราวและคุณสมบัติพื้นฐานได้
3. ช่วยงานด้านเอกสารและงานบริหารขั้นพื้นฐานที่เกี่ยวกับพนักงานชั่วคราว
ระดับที่ 2
ระดับปานกลาง
1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานชั่วคราว
2. จัดการตารางงานและประสานงานการมอบหมายงานให้พนักงานชั่วคราว
3. ดูแลการสื่อสารระหว่างพนักงานชั่วคราวและฝ่ายต่างๆ
ระดับที่ 3
ระดับสูง
1. พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การจัดหาพนักงานชั่วคราวที่มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับความต้องการขององค์กร
2. ติดตามความถูกต้องตามกฎหมายและการจัดการสัญญาของพนักงานชั่วคราว
3. วิเคราะห์แนวโน้มแรงงานเพื่อปรับปรุงแนวทางการจัดหาพนักงานชั่วคราว
